RRHH integrado vs especialista
ERPNext vs Bizneo HR: RRHH integrado o aparte
Bizneo HR es un buen software de RRHH especialista español. ERPNexttiene RRHH dentro del mismo ERP que ventas, compras y contabilidad. ¿Cuál tiene sentido para tu empresa? ¿Funcionan integrados? Aquí están los números.
tu-empresa.erpnext.com
ERPNext
ERP completo · RRHH incluido
RRHH dentro del mismo sistema que el resto del negocio. Empleado, proyecto, horas y factura conectados sin integraciones.
Sin coste por empleado adicional
Empleados ↔ proyectos ↔ contabilidad nativos
Frappe Framework para extensión
Hosting tuyo, datos tuyos
Bizneo HR
SaaS HR · Especialista
Software RRHH muy pulido con app móvil, fichaje y performance maduros. Ideal si solo quieres RRHH.
≈ 4-7 €/empleado/mes según módulos
Fichaje y app móvil bestial
Aislado del ERP financiero
Producto cerrado, datos en Bizneo
Comparativa detallada
ERPNext vs Bizneo: tabla por categoría
Pros y contras reales según el caso de uso.
Posicionamiento
| Característica | ERPNext | Bizneo HR |
|---|---|---|
| Tipología | ERP completo (RRHH es UN módulo más) | Software de RRHH puro (HR-tech) |
| Modelo licencia | Open source (GPL) | SaaS propietario |
| Coste por empleado | 0 € — empleados ilimitados | ≈ 4-7 €/empleado/mes según módulos |
| Coste 100 empleados / 5 años | Implantación + hosting (≈ 15-30 K€) | ≈ 30-45 K€ solo en suscripción |
Funcionalidad RRHH
| Característica | ERPNext | Bizneo HR |
|---|---|---|
| Fichaje horario (control presencia) | Incluido + integraciones biométricas | Muy completo (uno de sus puntos fuertes) |
| Gestión vacaciones y ausencias | Incluido con flujos de aprobación | Incluido y pulido |
| Nómina española completa | Vía integración con A3 Nómina, Sage Despachos o Bizneo | Bizneo Payroll (módulo aparte) |
| Reclutamiento (ATS) | Módulo Hiring incluido | Módulo Bizneo Recruiting |
| Evaluación del desempeño (performance) | Incluido | Bizneo Performance (módulo) |
| Encuestas y clima laboral | Vía Frappe Form (custom) | Bizneo Surveys nativo |
| Onboarding y formación | Incluido + Course module | Bizneo Learning |
| Portal del empleado | Incluido | App móvil cuidada |
Integración con el resto del negocio
| Característica | ERPNext | Bizneo HR |
|---|---|---|
| Una sola base de datos con ventas/compras/finanzas | Sí: empleado vincula con proyectos, horas, gastos | No: hay que integrar Bizneo con tu ERP |
| Imputación de horas a proyectos | Nativa: timesheet → proyecto → factura | Vía integración (no nativa) |
| Costes por departamento/proyecto | Nativos en contabilidad analítica | Reporting parcial |
| Gastos de empleados | Módulo Expense Claim integrado | Bizneo Expense aparte (o terceros) |
| Sincronización con Plan Contable | Nativa (mismo sistema) | Vía integración (export contable) |
Tecnología
| Característica | ERPNext | Bizneo HR |
|---|---|---|
| Hosting | Cloud, on-prem o híbrido | Solo cloud Bizneo |
| API REST | Completa, abierta, autodocumentada | API Bizneo (limitada según plan) |
| Personalización | Frappe Framework — campos, flujos, validaciones | Configuración limitada (producto cerrado) |
| Propiedad de los datos | Tuya (en tu infraestructura) | En servidores de Bizneo |
¿Bizneo o ERPNext?
No siempre hay que elegir. A veces lo mejor es integrar.
Quédate con Bizneo si...
- RRHH es tu prioridad #1 y la app móvil del empleado vale oro.
- Tu ERP financiero ya es estable y no quieres tocarlo.
- Necesitas Bizneo Payroll integrado y reducir proveedores RRHH.
- Tu plantilla es <50 personas y la suscripción no te pesa.
Pásate a ERPNext si...
- Quieres unificar RRHH con ventas, proyectos y contabilidad.
- Tu modelo de negocio depende de imputación de horas a proyecto/cliente.
- Tu plantilla crece y la factura Bizneo se nota.
- Te importa la propiedad del dato del empleado.
Integra ambos si...
- Bizneo ya está implantado y funciona bien.
- Tu equipo de RRHH no quiere cambiar de herramienta.
- Implantas ERPNext para finanzas/operaciones y conectas Bizneo vía API.
- Quieres lo mejor de los dos mundos sin romper nada.
— FAQ
Preguntas frecuentes ERPNext vs Bizneo
Las dudas reales del director de RRHH o director financiero.
Ver todas las preguntas¿Bizneo y ERPNext compiten realmente o son productos distintos?+−
Compiten parcialmente. Bizneo es un software de RRHH especialista (HR-tech) muy bueno en lo suyo: fichaje, vacaciones, performance, reclutamiento, app móvil cuidada. ERPNext es un ERP completo donde RRHH es UN módulo más, junto con ventas, compras, almacén, fabricación y contabilidad. Si solo te interesa RRHH y tienes un ERP separado, Bizneo es excelente. Si quieres todo integrado en un único sistema (empleados ↔ proyectos ↔ horas ↔ facturación), ERPNext gana en cohesión de datos.
¿ERPNext sustituye 100 % a Bizneo HR?+−
Cubre el 80-90 % de las funcionalidades estándar (fichaje, vacaciones, organigrama, performance, reclutamiento). Donde Bizneo gana: la app móvil del empleado es más pulida, las encuestas de clima son nativas, el catálogo de informes RRHH es más amplio out-of-the-box. Si tu prioridad #1 es la experiencia móvil del empleado, Bizneo aporta valor; si tu prioridad es integración total con el resto del negocio, ERPNext gana.
¿Puedo usar Bizneo + ERPNext integrados en lugar de migrar?+−
Sí, y es la opción más común en empresas que ya tienen Bizneo funcionando bien. Integramos Bizneo con ERPNext vía API: empleados, ausencias y horas trabajadas se sincronizan a ERPNext para facturación de proyectos, gastos y contabilidad. Es una arquitectura híbrida razonable. La conversación de migrar Bizneo dentro de ERPNext suele aparecer cuando: 1) la suscripción Bizneo crece mucho con la plantilla; 2) la integración se vuelve crítica y frágil; 3) tu CFO te pide reducir el número de SaaS distintos.
¿Cuánto cuesta Bizneo en España vs el módulo RRHH de ERPNext?+−
Bizneo cuesta entre 4 y 7 €/empleado/mes según módulos contratados (HR core, Recruiting, Performance, Time, Payroll). Para 100 empleados con suite completa: 6.000-8.500 €/año, total 5 años 30-43 K€. ERPNext módulo RRHH viene incluido en la implantación general (sin coste por empleado). Si solo implantas RRHH ERPNext (sin el resto de módulos), el coste de implantación sería 8-15 K€ con hosting; total 5 años 12-22 K€. Donde ERPNext brilla es cuando ya implantas el ERP completo y RRHH viene gratis dentro.
¿Y la nómina española? ¿Bizneo Payroll o externalizar?+−
La nómina española es muy específica: convenios colectivos, tablas IRPF, Seguridad Social, modelos 111/190, cotizaciones múltiples. Bizneo Payroll lo cubre con su módulo (coste extra). ERPNext no tiene nómina española nativa: la mayoría de pymes integran ERPNext con A3 Nómina, Sage Despachos o un proveedor externo (asesoría). Para 100 empleados, externalizar nómina suele costar 4-8 €/nómina/mes. Si te quieres ahorrar la integración, Bizneo Payroll es directo.
¿Cómo migro mis datos de empleados desde Bizneo a ERPNext?+−
Bizneo permite exportar los datos maestros (empleados, organigramas, contratos, días disponibles, performance histórico) en CSV/Excel y vía API. Importamos en ERPNext: ficha empleado completa, jerarquía, asignación de proyectos, holiday list. La migración suele ser de 2-4 semanas. El reto típico: histórico de fichajes (algunos clientes prefieren conservarlos solo en Bizneo durante un periodo legal y empezar limpio en ERPNext).
¿ERPNext con RRHH cumple LOPD/RGPD para datos de empleados?+−
Sí. ERPNext permite implementar todos los requisitos RGPD: control de acceso por rol, cifrado en reposo (depende de tu infraestructura), logs de auditoría, derecho de acceso/rectificación/supresión, consentimientos. Cuando hosteas ERPNext en tu propia infraestructura (on-prem o cloud privada en UE) tienes control total del dato, frente al modelo SaaS donde dependes del DPA del proveedor.