Frappe LMS: plataforma de formación online integrada con ERPNext

Qué es Frappe LMS

Frappe LMS es la plataforma de formación del ecosistema Frappe. Permite crear cursos estructurados en capítulos y lecciones, con vídeo y texto, evaluaciones, tareas con entrega y certificados automáticos al terminar. Se instala sobre tu propia instalación de Frappe o ERPNext.

No es un proyecto de segunda fila dentro del ecosistema: es de los más activos, con versiones casi semanales, y Frappe Technologies lo usa para distribuir su propia formación oficial sobre Frappe y ERPNext. Es decir, está probado con miles de alumnos reales, que es la mejor garantía que puede tener una herramienta así.

Datos leídos del repositorio oficial el 26/07/2026.

Qué trae

Frappe LMS trae siete piezas pensadas para formación real, no solo para colgar vídeos: cursos organizados en capítulos, grupos de alumnos con fechas propias, clases en directo integradas con Zoom, evaluaciones de varios tipos, tareas con entrega, certificados automáticos y todo servido bajo tu propio dominio y marca.

• Cursos organizados en capítulos y lecciones, con contenido en vídeo, texto enriquecido y material adjunto.
• Grupos de alumnos («batches») para impartir una edición concreta a un grupo concreto, con fechas.
• Clases en directo integradas con Zoom dentro del propio grupo, para modelos mixtos de vídeo grabado más sesión en vivo.
• Evaluaciones con preguntas de respuesta única, de opción múltiple y abiertas.
• Tareas con entrega de documentos o PDF, para formación que requiere trabajo del alumno.
• Certificados automáticos al completar el curso o el grupo, con plantillas personalizables.
• Sobre tu propio dominio, con tu marca, sin el aspecto de una plataforma alquilada.

La carencia importante: no trae pasarela de pago

Si tu plan es vender cursos, hay que decirlo claro y esta página no lo decía: Frappe LMS no incluye pasarela de pago propia. No hay carrito, ni checkout, ni gestión de suscripciones de serie. Tampoco gestiona la remuneración de instructores.

Se puede resolver: se integra una pasarela y se conecta el cobro con el alta del alumno, y ERPNext aporta la parte de facturación. Pero eso es un desarrollo, con su presupuesto y su mantenimiento, no una casilla de configuración. Cuando alguien compara Frappe LMS con una plataforma comercial de venta de cursos, esa es la diferencia que hay que meter en la cuenta.

Otro detalle práctico: necesita el DNS bien configurado para publicarse de cara al exterior. El propio proyecto avisa de que, si no, la plataforma responde con un error 404. Es un tropiezo habitual en la primera instalación.

Los tres casos donde lo vemos funcionar

Formación interna de la plantilla

Es donde mejor encaja, con diferencia. Acogida de nuevas incorporaciones, formación obligatoria de cumplimiento —protección de datos, prevención de riesgos, igualdad— y conocimiento de producto. Aquí no hay que cobrar nada, y el registro de quién completó qué formación y cuándo es justo lo que te van a pedir en una auditoría.

Si además tienes Frappe HR, la formación queda al lado del expediente del empleado.

Acompañamiento de clientes

Software, servicios profesionales o cualquier negocio que tenga que enseñar a usar lo que vende. En lugar de repetir la misma sesión veinte veces por videollamada, montas el curso una vez y cada cliente nuevo lo recorre a su ritmo. Tu equipo dedica el tiempo solo a lo que el curso no resuelve.

Es el caso de uso que más horas ahorra de los tres, y casi nadie lo tiene en cuenta al evaluar la herramienta.

Venta de formación

Aquí es donde hay que hacer números en serio, porque es donde compites con producto comercial muy maduro:

Teachable: Starter 39 USD al mes, facturación mensual; Builder 89 USD al mes, facturación mensual; Growth 189 USD al mes, facturación mensual.

Thinkific: Basic 39 € al mes, facturado anualmente; Start 79 € al mes, facturado anualmente; Grow 159 € al mes, facturado anualmente.

Kajabi: Basic 143 USD al mes, facturado anualmente; Growth 199 USD al mes, facturado anualmente; Pro 399 USD al mes, facturado anualmente.

Precios de catálogo publicados por cada fabricante en su propia web, consultados el 26/07/2026. Se recogen en la moneda y la periodicidad en que los publica cada uno, sin convertir: el tipo de cambio se mueve y una conversión envejece peor que el dato original.

Lo que compras en esas plataformas no es solo el reproductor de vídeo: es el cobro resuelto, la recuperación de carritos abandonados, los cupones, los pagos a plazos, la analítica de ventas y el soporte cuando un alumno no puede pagar un viernes por la tarde. Frappe LMS te da la parte de formación, que está muy bien resuelta, y te deja a ti toda la parte comercial.

Nuestra recomendación honesta: si vender cursos es tu negocio principal y estás empezando, paga la plataforma comercial y dedica el esfuerzo a producir buen contenido. Si la formación es un complemento de un negocio que ya tiene ERPNext, y el volumen de cobros es manejable, montarlo sobre Frappe LMS sale a cuenta y te queda todo en casa.

Frente a Moodle

La comparación que casi siempre aparece. Moodle es más completo, tiene veinte años de recorrido, una comunidad enorme y es el estándar de facto en el mundo académico. También es bastante más pesado de administrar y su interfaz muestra la edad.

Frappe LMS es más ligero, más agradable de usar y, si ya tienes la instalación de Frappe montada, prácticamente gratis de añadir. Si tu necesidad es formación de empresa —acogida, cumplimiento, producto—, es suficiente y se pone en marcha antes. Si necesitas seguimiento pedagógico serio, estándares como SCORM o integración con sistemas académicos, Moodle sigue siendo la respuesta.

¿Quieres que valoremos qué formación tiene sentido montar en casa? Cuéntanos a quién tienes que formar.

Del ecosistema: Frappe HR para conectar la formación con el expediente del empleado y Frappe Wiki para la documentación que no llega a ser curso.